mise en place du portage salarial en 6 étapes

Mise en place du portage salarial en 6 étapes

 

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Une convention de portage

Il s’agit d’un document qui régit nos droits, devoirs et obligations mutuels, cette convention précise le mode de rémunération et les frais de gestion applicables.

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Contrat de prestation

Une fois que vous vous êtes mis d’accord avec votre client sur les conditions et modalités de votre intervention (durée,objet, tarif), vous utiliserez les supports mis à votre disposition dans l’intranet consultant pour formaliser le contrat de prestation qui sera co signé entre votre client et RH SOLUTIONS (en tant qu’entité juridique).

 

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Contrat de travail

Dés retour du contrat de prestation, nous établissons votre contrat de travail qui sera signé avant le démarrage de la mission et nous nous chargeons de toutes les formalités d’embauche (déclaration préalable, déclaration aux différentes caisses, visite médicale)..

 

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La mission

Votre mission peut démarrer sereinement, vous êtes couvert juridiquement et socialement. Vous réalisez votre mission conformément au contrat de prestation signé.

 

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Rapport d’activité et facturation

A la fin du mois, vous vous rendez sur votre intranet pour établir votre compte rendu d’activité et saisir les éléments de votre facturation. La facture est adressée par nos soins à votre client

 

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Votre salaire

Au plus tard le 5 du mois, vous percevez votre salaire, avant même le règlement de la facture par votre client

Chez RH SOLUTIONS Alsace nous nous engageons à mettre en place les 3 premières étapes en 24 heures (Sous réserve du retour du contrat de prestation signé par votre client)

►EN Savoir plus

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