Le portage salarial pour qui ?

► le portage salarial pour qui ? A qui s’adresse le portage salarial ?

 

 

  • Candidats en recherche d’emploi – Mission en portage comme pré-embauche, complément Pôle Emploi pour saisir l’opportunité de développer une activité/mission en continuant à bénéficier de l’assurance chômage ? grâce au portage salarial vous pourrez en effet exercer une activité en percevant un complément par Pôle Emploi, en fonction de votre indemnisation de base
  • Créateurs d’entreprises – Tester un marché sans risque
  • Salariés en activité – Complément de revenus , transmettre un savoir faire y compris à son ancien employeur
  • Seniors, Retraités, Préretraités ... – Transmettre son savoir dans son ancienne entreprise, complément retraite
  • Professions libérales, indépendants, micro-entrepreneurs – Bénéficier du statut salarié, supprimer les contraintes administratives. Des clients Grands Comptes ne souhaitent travailler qu’avec des structures organisées ? vous avez besoin d’un numéro formateur ?
  • Auto-entrepreneurs : Atteinte du seuil autorisé
Le Portage Salarial est fait pour vous ! ce dispositif est un modèle de flexisécurité en plein essor  alliant pour les candidats à l’indépendance : la sécurité du statut  salarié + les avantages de l’entrepreneuriat dans la réalisation de leur mission. Destiné à des professionnels autonomes (cadres ou non cadres) dotés  de compétences et de savoir-faire reconnus dans le domaine de la prestation de service intellectuelle, le portage salarial  permet de réaliser et de facturer des missions  en toute autonomie  en se déchargeant de toutes les contraintes fiscales, sociales, comptables etc.. .
En tant que salarié vous bénéficierez de toute la couverture sociale (prevoyance, retraite, chômage) et serait couvert dans la realisation de vos missions par notre assurance en responsabilité civile souscrite auprès d’Allianz
 Les personnes que nous accueillons sont traditionnellement des professionnels de toutes les fonctions tertiaires de l’entreprise : rh, informatique, achat, finances, marketing, production, logistique.

 

►Les motivations du recours au portage salarial sont diverses :

  • avoir une solution simple pour facturer ses missions sans passer par la création d’une structure juridique
  • tester la viabilité de son projet avant de se lancer dans la création d’entreprise
  • retraités : compléter ses revenus , sa retraite et rester en activité à durée choisie
  • auto-entreprise : pour s’affranchir du seuil des 32.900 € ,
  • beneficier des droits sociaux des salariés (chômage, retraite etc..)
  • creer un pont entre 2 périodes professionnelles

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